Démarche métier

 

LE METIERmétier

  • La reconnaissance de l’identité professionnelle
  • Valoriser le parcours professionnel (cf coaching – Bilan Management )
  • La communauté professionnelle – l’équipe
  • Les parcours de professionnalisation et de mobilité

 

DÉMARCHE MÉTIER EMPLOIS COMPÉTENCES   accompagnement projet RH

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

  •     Conception de Répertoire des Métiers
  •     Élaboration de Référentiel Emplois Compétences
  •     Conception de Fiches Emplois-types ou MétiersDYAD logiciel GPEEC écran accueil
  •     Déclinaison de Fiches de Poste au sein de l’organisation

Organisation de la mobilité et de la professionnalisation  

  •     Configuration axes de mobilité – identification des trajectoires professionnelles