LA MOBILITE PROFESSIONNELLE

"L'accompagnement à la mobilité" est une méthodologie dont la mise en oeuvre rigoureuse permet à un collaborateur en situation de séparation de sa collectivité de trouver rapidement une nouvelle activité où il ait toutes les chances de succès.

Pour faciliter la recherche d'un nouvel emploi, l'acompagnement de conseillers est indispensable tant sur le plan technique que psychologique.

Cet accompagnement permet d'atténuer le traumatisme de la séparation, de tirer un trait sur le passé et d'enclencher un programme structuré de travail qui ne s'arrêtera qu'à la consolidation du candidat dans sa nouvelle situation.

Le candidat se verra afecté d'un ou plusieurs conseillers personnels. Ils décideront ensemble d'un programme de travail personnalisé, structuré par des documents et des outils adaptés et comprenant les étapes déclinées ci-dessous.

Le rythme de travail est trés soutenu et les rencontres ont lieu au moins une fois tous les quinze jours.

LE PLAN DE TRAVAIL

1- Accueil-Présentation de la méthodologie

2- Phase de diagnostic

3 -Phase de projet

4- Préparation marketing

5- Manager la recherche