L'OUTPLACEMENT

L'objectif d'une démarche d'outplacement consiste à retrouver une activité profesionnelle dans les plus brefs délais.

La réussite de la démarche d'outplacement dépend de l'intéraction de plusieurs facteurs :

-L'accompagnement par un consultant, coach personnalisé
-La recherche d'informations pertinentes

Le bénéficiaire est acteur de sa réflexion et de sa recherche d'emploi dans une dynamique d'autonomie croissante. Le (a) consultant (e) met en place un dispositif modulé et adapté en fonction des besoins du bénéficiaire.

La démarche d'outplacement s'articule autour de 4 axes d'accompagnement :

1) Réalisation d'un bilan personnel et professionnel

2) Formaliser des hypothèses et des options d'évolution profesionnelle

3) Elaborer une stratégie de développement des projets et en assurer le suivi

4) Préparer la prise de poste

Le coach assure un suivi d'intégration par des rendez-vous réguliers.Nous mettons à votre disposition les informations et documentations spécialisées afin de réussir vos démarches. Nous offons à chaque bénéficiaire un appui personnalisé afin de l'aider à préciser ses besoins d'information et l'orientons vers les sources adaptées.